Isai Duran Guerrero - ALCALDIA DE PUERTO SANTANDER
Isai Duran Guerrero
No Reportado
ALCALDIA DE PUERTO SANTANDER
SECRETARIA DE DESARROLLO RURAL Y ECONÓMICO
guerreroduranisai@gmail.com
5660135
No reportado
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA AGRONOMICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INGERIERO AGRONOMO | ABBA PEOPLE SAS | 13/10/2022 | 23/07/2023 |
| APRENDIZ UNIVERSITARIO-PASANTE | COL AGROFORESTAL LA JAGUA ZOMAC SAS | 03/11/2021 | 03/05/2022 |
| >DOCENTE | ONG CRECER EN FAMILIA | 08/03/2021 | 22/09/2021 |
| COORDINADOR DE PROYECTO | CABILDO VERDE - SABANA DE TORRES | 01/01/2019 | 10/02/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.360.532,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $895.288,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $895.288,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $966.446,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.222.221,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $966.446,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $1.360.532,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | $2.028.864,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | $3.142.102,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | $3.142.102,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | $2.028.864,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | $2.028.864,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $1.222.221,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $1.622.048,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP