SHIRLEY PATRICIA PIMIENTA MARTINEZ - ALCALDIA DE SABANAS DE SAN ANGEL

SHIRLEY PATRICIA PIMIENTA MARTINEZ

No Reportado

ALCALDIA DE SABANAS DE SAN ANGEL

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   webmaster@sabanasdesanangel-magdalena.gov.co

Icono Teléfono   3107170696

Icono Fax   3107170696

Municipio de Nacimiento:   PIVIJAY, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALCALDE ALCALDIA DE SABANAS DE SAN ANGEL 01/01/2016 31/08/2016
CONCEJAL CONCEJO DE SABANAS DE SAN ANGEL 02/01/2003 09/11/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SABANAS DE SAN ANGEL (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP899,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 COP899,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP899,000.00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 17 COP1,609,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP899,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 16A COP1,024,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 17 COP1,609,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,054,071.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP2,477,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 13 COP2,477,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,477,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 COP2,205,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP2,205,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 06 COP846,000.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 COP1,975,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP1,975,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 COP1,024,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 11 COP1,463,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 13 COP1,024,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP