CIRO MENESES YELA - GOBERNACION DE NARIÑO
CIRO MENESES YELA
No Reportado
GOBERNACION DE NARIÑO
SUBSECRETARIA DE ASUNTOS AGROPECUARIOS, TRANSFORMACION Y COMERCIALIZACION
cirhom@gmail.com
7233744
7233744
Municipio de Nacimiento: CONSACÁ, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUBSECRETARIO | GOBERNACION DE NARIÑO | 22/01/2024 | 27/08/2025 |
| ´COORDINADOR DE CAMPO | ASOCIACION DE AUTORIDADES INDIGENAS AWA UNIDAD INDIGENA DEL PUEBLO AWA UNIPA | 10/04/2023 | 10/10/2023 |
| 1462 - 2017 APOYO A LA GESTION | ALCALDIA DE RICAURTE - NARIÑO | 01/11/2022 | 31/12/2022 |
| ´COORDINADOR DE CAMPO | ASOCIACION DE AUTORIDADES INDIGENAS AWA UNIDAD INDIGENA DEL PUEBLO AWA UNIPA | 07/10/2021 | 31/08/2022 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | CABILDO INDIGENA DE MONTAÑA DE FUEGO DE TANGUA | 01/08/2017 | 30/04/2021 |
| PROFESIONAL EN CONSULTA PREVIA | CONCESION VIAL UNION DEL SUR | 06/12/2016 | 30/11/2017 |
| APOYO Y ASESORIA JURIDICA | FUNDACION PARQUESOFT PASTO | 01/03/2015 | 10/12/2015 |
| 1462 - 2017 APOYO A LA GESTION | AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL ADEL ? NARIÑO | 15/09/2014 | 15/12/2014 |
| ASESOR JURIDICCO | FUNDACION PARQUESOFT PASTO | 15/05/2014 | 28/02/2015 |
| 1462 - 2017 APOYO A LA GESTION | ALCALDIA DE CONSACA | 01/08/2013 | 01/08/2014 |
| 1462 - 2017 APOYO A LA GESTION | GOBERNACION DE NARIÑO | 17/01/2011 | 31/12/2011 |
| LIDER MENTOR | FUNDACION PARQUESOFT PASTO | 30/06/2005 | 14/01/2008 |
Escala salarial GOBERNACION DE NARIÑO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $5.323.062,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | $6.242.285,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.082.645,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.294.427,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.077.070,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | $1.115.154,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $1.370.186,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.294.427,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | $1.505.559,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.043.398,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $6.242.285,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 02 | $6.242.285,00 |
| DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | $7.086.354,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $6.242.285,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $6.242.285,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $4.043.398,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $3.413.926,00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 03 | $3.235.522,00 |
| PROFESIONAL | MÚSICO DE BANDA | 01 | $1.127.652,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | $4.043.398,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.965.894,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.413.926,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.549.049,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $3.811.059,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 10 | $5.257.185,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $1.505.559,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1.505.559,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $1.127.652,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP