Sandra Liliana Orozco Montes - ALCALDIA DE SABANETA
Sandra Liliana Orozco Montes
0150 SUBDIRECTOR ADMINISTRATI
ALCALDIA DE SABANETA
SUBDIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
sandra.orozco@sabaneta.gov.co
4406802
2885293
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL - No graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
0150 SUBDIRECTOR ADMINISTRATI | ALCALDIA DE SABANETA | 03/01/2024 | Actual |
4564/2015 COORDINADORA | SOTRAMES S.A | 21/02/2019 | 05/01/2024 |
4564/2015 COORDINADORA | SOTRAMES S.A | 01/10/2015 | 20/06/2018 |
017 DE 2009 COORDINADORA | FRUGAL S.A | 08/10/2012 | 30/09/2015 |
0418 DE 2013 ASESORA | TELEDATOS Y/O TELEPERFORMANCE | 05/12/2008 | 01/12/2011 |
20131133 PROCESOS DE SELECCION | COLANTA | 05/12/2006 | 04/12/2007 |
Escala salarial ALCALDIA DE SABANETA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 02 | $4.443.288,00 |
ASESOR | ASESOR | 03 | $5.287.860,00 |
ASESOR | ASESOR | 04 | $6.347.554,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.639.232,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.819.025,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.248.407,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.469.432,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $2.559.355,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $0,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $0,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.639.232,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 14 | $0,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | $1.819.025,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 14 | $0,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.819.025,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.025.252,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.025.252,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $2.227.775,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $2.248.407,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $2.469.432,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $11.716.732,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $5.287.860,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | $5.287.860,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $6.347.554,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $6.347.554,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 02 | $4.230.297,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $3.715.253,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $4.682.516,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | $3.715.253,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 05 | $4.230.297,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.248.154,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.377.888,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.715.253,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.912.786,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $4.230.297,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $4.682.516,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $0,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.181.834,00 |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $2.638.907,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 02 | $2.426.891,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.426.891,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $2.796.786,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $2.954.666,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 04 | $2.796.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP