JUAN CARLOS LOPEZ MORALES - ALCALDIA DE SILVIA

JUAN CARLOS LOPEZ MORALES

ALCALDE

ALCALDIA DE SILVIA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8251011

Icono Fax   8251108

Municipio de Nacimiento:   SILVIA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALCALDE ALCALDIA DE SILVIA 02/01/2024 Actual
COORDINADOR DE CULTURA ALCALDIA DE SILVIA 28/02/2011 28/12/2011
COORDINADOR DE CULTURA ALCALDIA DE SILVIA 17/08/2010 28/12/2010
COORDINADOR DE CULTURA ALCALDIA DE SILVIA 01/07/2009 23/12/2009

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SILVIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 COP3,088,560.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 COP3,088,560.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,056,444.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,205,167.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,616,708.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP856,437.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP979,519.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP1,056,444.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 COP1,242,348.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP2,000,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 COP3,260,380.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP2,575,723.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP2,575,723.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,346,196.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,492,355.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP1,492,355.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP