Gloria Ines Perez Eslava - HOSPITAL SAN FRANCISCO DE VILLA DE LEYVA
Gloria Ines Perez Eslava
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA
HOSPITAL SAN FRANCISCO DE VILLA DE LEYVA
DIRECCION TECNICA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
No reportado
7320244
7321488
Municipio de Nacimiento: PANQUEBA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICO LABORAL EN AUXILIAR DE ENFERMERIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA | CORPORACION AMBIENTAL EMPRESARIAL PALENQUE CINCO | 01/01/2023 | Actual |
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA | GRUPO EMPRESARIAL G&R | 02/01/2018 | 31/12/2022 |
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA | J&R SOLUCIONES INTEGRALES | 02/01/2016 | 31/12/2016 |
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA | PROCESOS Y SERVICIOS INTEGRALES PROCERVI S.A.S | 01/01/2012 | 31/05/2013 |
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA | MEDISALUD C.T.A | 20/11/2009 | 15/03/2011 |
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA | HOSPITAL SAN FRANCISCO DE VILLA DE LEYVA | 12/02/1999 | 11/11/2009 |
Escala salarial HOSPITAL SAN FRANCISCO DE VILLA DE LEYVA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $1.200.361,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01B | $1.447.310,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01C | $1.696.518,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $3.093.121,00 |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01A | $3.664.856,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 01A | $2.603.529,00 |
PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 01 | $1.989.342,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 01 | $1.989.342,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $1.989.342,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP