ROSA YAMILE BARRERA MELO - ALCALDIA DE JERICO - BOYACA
ROSA YAMILE BARRERA MELO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 01
ALCALDIA DE JERICO - BOYACA
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
royabame@gmail.com
7880321
7880321
Municipio de Nacimiento: UNE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 01 | ALCALDIA DE JERICO - BOYACA | 06/12/2022 | Actual |
| SECRETARIA | PERSONERIA DE JERICO -- JERICO, BOYACA | 02/05/2018 | 30/08/2018 |
| SECRETRIA | CONCEJO DE JERICO -- JERICO, BOYACA | 01/01/2015 | 31/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE JERICO - BOYACA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | COP2,165,891.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP781,242.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP902,095.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,683,910.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,131,272.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | COP1,683,910.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP2,286,219.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | COP2,353,670.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | COP2,599,635.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP1,564,256.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP