Rosa Yamile Barrera Melo - ALCALDIA DE JERICO - BOYACA
Rosa Yamile Barrera Melo
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 01
ALCALDIA DE JERICO - BOYACA
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
royabame@gmail.com
7880321
7880321
Municipio de Nacimiento: UNE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 01 | ALCALDIA DE JERICO - BOYACA | 06/12/2022 | Actual |
| SECRETARIA | PERSONERIA DE JERICO -- JERICO, BOYACA | 02/05/2018 | 30/08/2018 |
| SECRETRIA | CONCEJO DE JERICO -- JERICO, BOYACA | 01/01/2015 | 31/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE JERICO - BOYACA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $2.165.891,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $902.095,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.683.910,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.131.272,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $1.683.910,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.286.219,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $2.353.670,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $2.599.635,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.564.256,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP