Jhon Fernando Roldan Gallego - ALCALDIA DE FRONTINO

Jhon Fernando Roldan Gallego

No Reportado

ALCALDIA DE FRONTINO

SECRETARIA DE HACIENDA Y DESARROLLO ECONOMICO

Icono E-mail   jhonf1284@gmail.com

Icono Teléfono   8595032

Icono Fax   3814349

Municipio de Nacimiento:   FRONTINO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • QUINTO - NO APLICA - Graduado
  • NOVENO - NO APLICA - Graduado
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ANALISTA CONATBLE COOPERATIVA NACIONAL DE TRABAJADORES-COOPETRABAN 07/01/2020 20/12/2023
AAUXILIAR CONTABLE COLORQUIMICA 21/08/2014 04/01/2020
APRENDIZ (PRACTICANTE) COLORQUIMICA 18/02/2013 16/08/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FRONTINO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.430.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.290.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $1.300.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.500.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 04 $2.500.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.100.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.760.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $2.500.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.500.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 05 $1.290.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 04 $1.733.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.500.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.290.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.715.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.290.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $1.290.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP