Gabriela Ines Garcia Medina - HOSPITAL SAN FRANCISCO DE VILLA DE LEYVA

Gabriela Ines Garcia Medina

No Reportado

HOSPITAL SAN FRANCISCO DE VILLA DE LEYVA

DIRECCION TECNICA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7320244

Icono Fax   7321488

Municipio de Nacimiento:   MONIQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES W COLOMBIA S.A.S 01/01/2023 30/11/2023
1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA GRUPO EMPRESARIAL G Y R 02/12/2018 31/12/2022
1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA CONSORCIO GESTION DE SERVICIOS INTEGRALES EN SALUD GSIS 02/01/2017 31/10/2017
1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA 769 SOLUCIONES INTEGRALES SAS 02/01/2016 31/12/2016
1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA GESTION Y SALUD 01/06/2013 31/12/2015
1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA PROCERVI S.A.S 01/01/2012 31/12/2012
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA ACCION SOLIDARIA C.T.A 16/03/2011 31/12/2011
1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA MEDISALUD C.T.A 01/04/2009 15/03/2011

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL SAN FRANCISCO DE VILLA DE LEYVA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 $1.200.361,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01B $1.447.310,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01C $1.696.518,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $3.093.121,00
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01A $3.664.856,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 01A $2.603.529,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 01 $1.989.342,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01 $1.989.342,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $1.989.342,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP