LUIS EDUARDO LOPEZ TOBON - ALCALDIA DE CAUCASIA
LUIS EDUARDO LOPEZ TOBON
GUARDA DE SEGURIDAD- VIGILANTE
ALCALDIA DE CAUCASIA
SECRETARÍA DE GOBIERNO, SEGURIDAD Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
luislopeztobon04@gmail.com
8391595
8396286
Municipio de Nacimiento: TÁMESIS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- NOVENO - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION COMERCIAL DE SERVICIOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| GUARDA DE SEGURIDAD- VIGILANTE | ALCALDIA DE CAUCASIA | 06/12/2023 | Actual |
| CELADOR O GUARDA DE SEGURIDAD | Seguridad Superior limitada | 13/08/2022 | 30/09/2023 |
| GUARDA DE SEGURIDAD | SEGURIDAD ATEMPI DE COLOMBIA LTDA | 14/10/2021 | 11/08/2022 |
| GUARDA SE DEGURIDAD | MIROSEGURIDAD | 18/11/2020 | 27/08/2021 |
| GUARDA DE SEGURIADAD | MIROSEGURIDAD | 03/11/2018 | 07/11/2020 |
| GUARDA DE SEGURIDAD | SEGURIDAD ATEMPI DE COLOMBIA LTDA | 17/08/2017 | 01/11/2018 |
| GUARDA SE SEGURIDAD | OCCIDENTE SEGURIDAD PRIVADA | 17/06/2016 | 16/06/2017 |
| GUARDA SE SEGURIDAD | MIROSEGURIDAD | 02/09/2013 | 01/04/2014 |
| GUARDA SEGURIDAD | MIROSEGURIDAD | 02/02/2013 | 16/07/2013 |
| GUARDA SEGURIDAD | MIROSEGURIDAD | 16/01/2012 | 15/01/2013 |
| GUARDA DE SEGURIDAD | SEGURIDAD ATEMPI DE COLOMBIA LTDA | 01/10/2008 | 01/08/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAUCASIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 A | $6.380.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $2.223.842,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $2.895.195,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $3.237.695,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $1.665.033,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 06 | $1.963.842,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 05 | $1.665.033,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $1.963.842,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | $2.895.195,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 09 | $3.237.695,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.233.492,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.380.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 A | $6.694.137,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $6.694.137,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $4.945.860,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $6.249.730,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | $4.497.238,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 03 | $5.693.480,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $6.249.730,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 03 | $5.693.480,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.497.238,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $5.693.480,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $6.249.730,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $4.945.860,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $3.398.253,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 03 | $4.183.025,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $4.183.025,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | $4.183.025,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 02 | $4.022.595,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 02 | $4.022.595,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.398.253,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $4.022.595,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $4.183.025,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $3.398.253,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $4.022.595,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP