ALEJANDRO GAITAN MORENO - ALCALDIA DE PUERTO TRIUNFO

ALEJANDRO GAITAN MORENO

No Reportado

ALCALDIA DE PUERTO TRIUNFO

SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE

Icono E-mail   secretariatransitoytransporte@puertotriunfo-antioquia.gov.co

Icono Teléfono   8352208

Icono Fax   8352017

Municipio de Nacimiento:   PUERTO TRIUNFO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • TECNOLOGO - GESTION AMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AGENTE OPERARIO -- CEMENTOS ARGOS 28/02/2005 28/09/2007

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO TRIUNFO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP819,483.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,282,364.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,540,844.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,540,844.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,634,834.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 COP819,483.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP819,483.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP819,483.00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 01 COP819,483.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP819,483.00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 01 COP819,483.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 COP819,483.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,590.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP3,152,174.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP3,152,174.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,152,174.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 COP1,214,869.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 COP1,214,869.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,214,869.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,214,869.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP