Gerardo Pinilla Parra - UNIDAD NACIONAL DE PROTECCION

Gerardo Pinilla Parra

CONTRATISTA

UNIDAD NACIONAL DE PROTECCION

SUBDIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4269800

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ADMINISTRACION Y GERENCIA EN SISTEMAS DE CALIDAD - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA - PROFESIONAL ESP UNIDAD NACIONAL DE PROTECCION 22/01/2025 Actual
CONTRATISTA PSICOSOCIAL UNIDAD NACIONAL DE PROTECCION 15/01/2024 23/12/2024
CONTRATISTA PSICOSOCIAL UNIDAD NACIONAL DE PROTECCION 21/11/2023 31/12/2023
ASESOR PSICOSOCIAL SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CONSULTORIA S.A.S. IPS – SYSO CONSULTORIA S.A.S. IPS. 01/03/2023 30/11/2023
ASESOR PSICOSOCIAL ZONA MEDICA MR SAS IPS 17/01/2022 30/11/2022
ASESOR PSICOSOCIAL ZONA MEDICA MR SAS IPS 12/01/2022 14/01/2022
ASESOR PSICOSOCIAL ZONA MEDICA MR SAS IPS 01/06/2021 15/12/2021
DIRECTOR DE SALUD OCUPACIONAL LIBERTADORA SEGURIDAD 05/11/2019 26/06/2020

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
UNIDAD NACIONAL DE PROTECCION "1.Ejecutar las actividades para dar cumplimiento al Programa de Vigilancia Epidemiológica para la prevención de patologías relacionadas con factores de Riesgo Psicosocial desde los acompañamientos individuales como PAP, HPO, seguimientos por psicología de la salud y actividades de intervención grupal. 2.Diseñar e implementar el plan de acción que se derive de la medición de Batería de Riesgo Psicosocial. 3.Realizar la gestión, organización, archivo y custodia oportuna de la documentación producto de las acciones desarrolladas por el equipo de asesoría psicológica propia en el marco del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo 4.Realizar las jornadas de sensibilización, inducción, reinducción y capacitación que se requieran a nivel nacional, para dar a conocer el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y los programas relacionados con las actividades del equipo. 5.Realizar socialización y actividades relacionadas con acoso laboral, acoso sexual laboral y política de convivencia laboral en la UNP 6.Realizar con el equipo de Bienestar las actividades del plan de acción que se derive de la medición y evaluación del clima y cultura organizacional de la entidad. 7.Aportar oportunamente toda la información relacionada con la gestión de las actividades a su cargo para los informes solicitados 8.Las demás actividades que se deriven de las anteriores obligaciones del contrato." 13/01/2025 31/08/2025 $45.600.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información