YURANI ESTEFANIA ROSERO LOPEZ - ALCALDIA DE PROVIDENCIA - NARIÑO
YURANI ESTEFANIA ROSERO LOPEZ
INPECTOR
ALCALDIA DE PROVIDENCIA - NARIÑO
INSPECCION DE POLICIA
inspecciondepolicia@providencia-narino.gov.co
7496096
7496096
Municipio de Nacimiento: TÚQUERRES, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INPECTOR | ALCALDIA DE PROVIDENCIA | 16/01/2023 | Actual |
| (AUXILIAR ATENCION AL USUARIO | ALCALDIA DE PROVIDENCIA - NARIÑO | 08/10/2020 | 26/01/2021 |
| 04011483 AUXILIAR | PERSONERIA DE PROVIDENCIA -- PROVIDENCIA, NARIÑO | 18/08/2020 | 27/11/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE PROVIDENCIA - NARIÑO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $1.753.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.244.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $969.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | $1.990.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $1.857.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $1.940.000,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $1.940.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $969.000,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.488.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.488.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $1.488.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP