Yohana Paola Pinto Raad - EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE LA GUAJIRA
Yohana Paola Pinto Raad
No Reportado
EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE LA GUAJIRA
Direcci6n de Aseguramiento
yohanaraad@hotmail.com
6052035
6052035
Municipio de Nacimiento: FONSECA, LA GUAJIRA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| APOYO DE SEGURIDAD Y SALUD | ALUMBRADO PUBLICO | 01/06/2021 | 31/12/2021 |
| INGENIERA INDUSTRIAL | DISTRIBUCCIONES TIP TOP SAS | 16/04/2019 | 11/02/2020 |
| IINGENIERO DE PROYECTOS | MEDICIONES Y SERVICIOS DE MARKETING | 07/08/2018 | 10/11/2018 |
| INGENIERO INDUSTRIAL PRACTICAN | GOBERNACION DE SANTANDER | 16/08/2017 | 15/01/2018 |
Escala salarial EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE LA GUAJIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $8.394.409,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $8.394.409,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $10.556.715,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $12.489.285,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $5.758.795,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.354.628,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.521.921,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP