Henry Yair Correa Caraballo - INSTITUTO PARA EL FOMENTO DEL DEPORTE DE BARRANCABERMEJA

Henry Yair Correa Caraballo

No Reportado

INSTITUTO PARA EL FOMENTO DEL DEPORTE DE BARRANCABERMEJA

DIRECCION GENERAL

Icono E-mail   Heyaco78@hotmail.com

Icono Teléfono   6113954

Icono Fax   6113955

Municipio de Nacimiento:   BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL-PERIODISMO ENFASIS EN COMUNICACION POLITICO -ECONOMICA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN GESTION PUBLICA Y GOBIERNO - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMUNICADOR SOCIAL PERSONERIA BARRANCABERMEJA 07/03/2012 31/12/2012
COORDINADOR COMERCIAL CAFABA - CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE BARRANCABERMEJA 17/03/2010 25/07/2011
COORDINADOR COMERCIAL CAFABA - CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE BARRANCABERMEJA 14/01/2010 16/03/2010
COORDINADOR COMERCIAL CAFABA - CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE BARRANCABERMEJA 12/02/2009 30/12/2009
COORDINADOR COMERCIAL CAFABA - CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE BARRANCABERMEJA 12/02/2008 11/02/2009
PERIODISTA Y PRESENTADORA ENLACE TELEVISION 15/09/2004 31/01/2007

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO PARA EL FOMENTO DEL DEPORTE DE BARRANCABERMEJA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $2.014.708,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 $2.243.046,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $9.834.370,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.951.485,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $5.876.688,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.675.567,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP