LUIS ALFREDO HERNANDEZ RAMIREZ - SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA
LUIS ALFREDO HERNANDEZ RAMIREZ
SUB GERENCIA
SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA
SUBGERENCIA DE RADIO
lahernandezr@rtvc.gov.co
2200703
2200700
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUB GERENCIA | SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA | 10/02/2025 | Actual |
| NARRADOR DEPORTIVO Y LOCUTOR | COLMUNDO RADIO -LA CADENA DE LA PAZ- | 01/05/2017 | 17/09/2023 |
| 914-PERIODISTA | AIR MEDIA MOBILE ENTERPRISE INC | 01/06/2015 | 08/10/2023 |
| PROFESOR DE ACADEMIA | UNIVERSIDAD DE LA SABANA | 28/07/2005 | 30/06/2010 |
| LOCUTOR - PRESENTADOR | JORGE BARON TELEVISION LIMITADA | 03/01/2004 | 31/12/2006 |
| DIRECTOR ARTISTICO | RADIO SANTA FE 1070AM | 19/08/1996 | 28/02/2002 |
Escala salarial SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $8.599.880,00 |
| ASESOR | ASESOR | 09 | $9.037.880,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $13.470.323,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 23 | $14.901.073,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP