Erika Yiseth Galvis Rincon - INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA
Erika Yiseth Galvis Rincon
No Reportado
INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA
REGISTRO DE TRANSITO (PUNTOS DE ATENCION )
No reportado
7450909
0987450909
Municipio de Nacimiento: BELÉN, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | LACTEOS LA ISABELLA | 15/11/2022 | 31/03/2023 |
AUXILIAR CONTALBE | LACTEOS LA NEVADA | 03/02/2022 | 22/09/2023 |
ASESOR - CAJERA | AGRICOLA LA SABANA | 01/02/2021 | 20/09/2021 |
AUXILIAR CONTABLE SECRETARIA | SERVICIO ELECTRICO Y ELECTRONICO | 16/01/2019 | 30/06/2020 |
Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | $6.946.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.468.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.822.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE | 01 | $13.935.000,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 05 | $7.620.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $4.249.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.468.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.063.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $2.714.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.810.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | $3.045.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP