Heidy Johanna Culma Motta - ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
Heidy Johanna Culma Motta
PROFESIONAL 1 SECRETARIA TECNI
ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
VICEPRESIDENCIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
johana99_@hotmail.com
7423368
No reportado
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE IMPUESTOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL Y AUDITORIA INTEGRAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFESIONAL 1 SECRETARIA TECNI | ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR | 19/10/2023 | Actual |
CONTADOR PUBLICO | SOCIEDAD TOLIMENSE DE INGENIEROS - STI | 17/04/2023 | 30/09/2023 |
ASISITENTE DE AUDITORIA | NAS ASESORES EMPRESARIALES SAS | 21/11/2022 | 31/01/2023 |
AUXILIAR CONTABLE | INVERSIONES H Y H | 01/05/2022 | 15/10/2022 |
AUXILIAR CONTABLE | INVERSIONES HYH LTDA | 01/10/2020 | 30/04/2022 |
1172 AUXILIAR ADMINISTRATIVA | APOYOS TEMPORALES S. A. | 01/03/2019 | 23/04/2020 |
AUXILIAR CONTABLE | ASITECING DE COLOMBIA | 12/02/2018 | 12/07/2018 |
AUXILIAR CONTABLE | DISTRIBUIDORA JLI SAS | 04/08/2017 | 05/12/2017 |
RECEPCIONISTA Y SECRETARIA | EDITORIAL AGUAS CLARAS S.A "EL NUEVO DIA " | 06/12/2013 | 30/06/2016 |
Escala salarial ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 18 | $16.153.855,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | $30.337.386,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP