SAMUEL VALERO HUERTAS - ALCALDIA DE APULO

SAMUEL VALERO HUERTAS

ABOGADO DE INSPECCION DE POLIC

ALCALDIA DE APULO

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   recursoshumanos@apulo-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8388301

Icono Fax   8397083

Municipio de Nacimiento:   APULO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO TRIBUTARIO Y ADUANERO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO DE INSPECCION DE POLIC ALCALDIA DE APULO 07/09/2023 Actual
ASESOR JURIDICO ESP EMPRESA DE SERVICIOS DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DEL MUNICIPIO DE APULO EMPOAPULO S.A. 10/02/2012 03/02/2016
ASESOR JURIDICO ALCALDIA DE APULO 11/01/2012 30/03/2016

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE APULO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.943.485,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.711.627,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02A $1.157.394,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.101.360,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01A $1.035.673,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $969.967,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $2.391.629,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $2.627.694,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $2.627.694,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $6.378.254,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $6.178.066,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $4.457.214,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $4.457.214,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $4.457.214,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $4.315.309,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $4.315.309,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP