LINA MARCELA VARGAS ARAGON - ALCALDIA DE PLATO

LINA MARCELA VARGAS ARAGON

050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE PLATO

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   linamarcelav2015@gmail.com

Icono Teléfono   4850621

Icono Fax   4850024

Municipio de Nacimiento:   PLATO, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN PEDAGOGIA INFANTIL - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICA EN GESTION EN SISTEMA AMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE PLATO 23/08/2023 Actual
161 AUXILIAR DE ENFERMERIA IPS O2 VITAL 11/04/2021 30/08/2022
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUNDACION CONSULTORES SIGLO XXI 02/09/2017 31/03/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PLATO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.568.645,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $790.353,00
ASISTENCIAL BOMBERO 01 $790.353,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.909.394,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 01 $2.963.824,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.963.824,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.975.884,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 01 $1.975.884,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.975.884,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $2.568.645,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.975.884,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 02 $1.975.884,00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE BOMBEROS 02 $1.975.884,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.975.884,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.580.707,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP