MONICA INES CARDONA VALLEJO - EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP

MONICA INES CARDONA VALLEJO

No Reportado

EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   practadministrativa@eeppdelaceja.gov.co

Icono Teléfono   5537788

Icono Fax   5537663

Municipio de Nacimiento:   LA CEJA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • PROFESIONAL - PROFESIONAL EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN SEMINARIO NACIONAL CRISTO SACERDOTE 07/09/2017 29/11/2018
ASESOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS Y ASEO DE EL PEÑOL - A.A.P. 01/03/2017 30/12/2019
COORDINADOR SEGURIDAD Y SALUD CAPIRO VIVERO 16/01/2017 15/05/2022
COORDINADOR SEGURIDAD Y SALUD ADMINISTRACION MUNICIPAL LA CEJA 06/12/2010 30/11/2012
COORDINADOR SEGURIDAD, SALUD O TANN COLOMBIANA 02/06/2003 16/06/2006

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP4,282,069.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP4,282,069.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 COP5,645,367.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 COP8,543,120.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP4,701,705.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP5,337,172.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 COP3,781,704.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,009,673.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP4,237,642.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP4,237,642.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP