Camilo Andres Aranguren Corredor - INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION
Camilo Andres Aranguren Corredor
TECNICO DIAGRAMADOR
INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION
SUBDIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN DE INSTRUMENTOS
caranguren@icfes.gov.co
5088700
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DISEÑO GRAFICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO DIAGRAMADOR | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 01/03/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 12/01/2021 | 28/02/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 21/01/2020 | 31/12/2020 |
| DIAGRAMADOR - DISEÑADOR | ICFES | 02/07/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 02/07/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 15/01/2019 | 30/06/2019 |
| DIAGRAMADOR - DISEÑADOR GRAFIC | ICFES | 16/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 16/01/2018 | 31/12/2018 |
| DISEÑADOR GRAFICO -CONTRATISTA | MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO | 31/01/2014 | 04/12/2014 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO | 31/01/2014 | 04/09/2014 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO | 05/09/2012 | 31/12/2012 |
| DIRECTOR GRAFICO | PEOPLE MARKETING | 19/10/2011 | 05/09/2012 |
| DISEÑADOR WEB | NIMBUS S.A.S (THE MAYORGA FIRM) | 01/04/2011 | 16/08/2011 |
| DISEÑADOR INFOGRAFISTA | EDITORIAL EL GLOBO S.A. LA REPUBLICA | 05/01/2004 | 30/10/2009 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP9,436,201.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP10,160,061.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP11,241,182.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA | 04 | COP13,566,600.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | COP2,674,838.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIA EJECUTIVA | 02 | COP3,017,199.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | COP2,674,838.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP3,017,199.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL | 04 | COP21,697,831.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR TÉCNICO | 03 | COP17,674,051.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP12,494,664.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | COP17,674,051.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE ÁREA | 02 | COP13,482,423.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 01 | COP4,940,914.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 02 | COP5,823,819.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 03 | COP6,255,842.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 04 | COP8,091,143.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP6,255,842.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP8,091,143.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP4,940,914.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP5,823,819.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | ANALISTA DE SISTEMAS | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DIAGRAMADOR | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DIAGRAMADOR | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP4,476,171.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP