CAMILA ANDREA RIVERA ROMERO - HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ
CAMILA ANDREA RIVERA ROMERO
LIDER TALENTO HUMANO-PSICOLOGA
HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
No reportado
6450955
6450955
Municipio de Nacimiento: PUERTO LÓPEZ, META - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PSICOSOCIAL EN CONTEXTOS DE TRABAJO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| LIDER TALENTO HUMANO-PSICOLOGA | HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ | 01/02/2024 | Actual |
| PSIORIENTADORA | GOBERNACION DE META | 01/08/2023 | 07/12/2023 |
| AUXILIAR SELECCION Y CONTRATAC | ESTACION DE SERVICIOS MILENIUM GAS | 01/02/2023 | 01/05/2023 |
Escala salarial HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $3.154.011,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.475.318,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $1.475.318,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.475.318,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $4.577.094,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01A | $3.154.011,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | $3.154.011,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 01 | $2.777.887,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 01A | $4.004.704,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | $4.004.704,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.500.572,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.948.635,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP