RAFAEL ENRIQUE HERNANDEZ MARTINEZ - LAS CEIBAS EMPRESAS PUBLICAS DE NEIVA
RAFAEL ENRIQUE HERNANDEZ MARTINEZ
REQUIERE CORRECION
LAS CEIBAS EMPRESAS PUBLICAS DE NEIVA
CONTROL INTERNO DE GESTIÓN
rafael.hernandezm@lasceibas.gov.co
8725500
No reportado
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA LOGISTICA Y CADENAS DE SUMINISTRO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| REQUIERE CORRECION | LAS CEIBAS EMPRESAS PUBLICAS DE NEIVA | 07/06/2023 | Actual |
| AANLISTA DE CREDITO | BANCO MUNDO MUJER | 02/08/2021 | 27/08/2021 |
| APRENDIZ - UNIVERSITARIO | FONDO DE EMPLEADOS ORGANIZACION ROA FLORHUILA | 01/10/2020 | 31/03/2021 |
Escala salarial LAS CEIBAS EMPRESAS PUBLICAS DE NEIVA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 07 | No encontrado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 07 | No encontrado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 07 | No encontrado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 11 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 09 | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | No encontrado |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP