Juan Esteban Castaño Cuello - ALCALDIA DE ITUANGO
Juan Esteban Castaño Cuello
No Reportado
ALCALDIA DE ITUANGO
UNIDAD DE PLANEACION, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS
juanestebancuello.ie@outlook.com
8343020
8643175
Municipio de Nacimiento: TARAZÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PRESTADOR DE SERCVICIOS | REGIÓN DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN DEL BAJO CAUCA | 18/08/2023 | 31/03/2025 |
INGENIERO CIVIL PROFESIONAL | ALCALDIA DE BRICEÑO | 24/01/2023 | 30/12/2023 |
SECRETARIO DE PLANEACION | ALCALDIA DE TARAZA | 02/01/2020 | 17/08/2021 |
INGENIERO RESIDENTE DE OBRA | SOLINAC SAS | 02/01/2019 | 20/12/2019 |
INGENIERO CONSULTOR | PROYECTOS ESPECIALES DE INGENIERIA S.A.S | 02/01/2018 | 28/12/2018 |
AUXILIAR DE INGENIERIA | ECUAS CONSULTORES | 01/09/2015 | 30/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE ITUANGO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.524.658,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.584.191,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.191,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.990.597,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.990.597,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $2.600.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.442.843,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.848.215,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.778.761,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.442.843,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.778.761,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP