RICARDO MELENDEZ MELENDEZ - ALCALDIA DE SAN LORENZO
RICARDO MELENDEZ MELENDEZ
AYUDANTE DE OFICINA
ALCALDIA DE SAN LORENZO
SECRETARÍA DE GOBIERNO
No reportado
3228331204
No reportado
Municipio de Nacimiento: SAN LORENZO, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AYUDANTE DE OFICINA | ALCALDIA DE SAN LORENZO | 01/08/2023 | Actual |
| CITADOR GRADO IV | ALCALDIA DE SAN LORENZO | 05/05/2020 | 26/07/2023 |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE SAN LORENZO | 15/01/1998 | 28/01/1999 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN LORENZO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.117.296,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $754.754,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $754.754,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $754.754,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $754.754,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $768.453,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.700.235,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $2.117.296,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.225.066,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.225.066,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.836.480,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.215.876,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.684.250,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $1.684.250,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP