LESVIA LOZANO FORERO - ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA
LESVIA LOZANO FORERO
No Reportado
ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
lesvia3107679071@gmail.com
2795439
4318432
Municipio de Nacimiento: PUERTO RICO, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN RECREACION COMUNITARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| >AUXILIAR DE SERVICIOS GENERAL | SOR TERESA ADELE EL DONCELLO - CAQUETA | 11/09/2017 | 30/09/2024 |
| 47006 AUXILIAR SERVICIOS GENER | Cargando... | 27/08/2015 | 30/12/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP3,135,000.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 08 | COP1,345,283.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | COP1.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 06 | COP1.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 09 | COP1,144,314.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,369,279.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP1.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,827,840.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP1.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP2,523,641.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP1.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,073,383.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP1.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP