Dayan Liseth Sanchez Ramirez - ALCALDIA DE ARMERO GUAYABAL

Dayan Liseth Sanchez Ramirez

No Reportado

ALCALDIA DE ARMERO GUAYABAL

SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2530201

Icono Fax   2530163

Municipio de Nacimiento:   RIOBLANCO, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE RIOBLANCO 20/02/2023 31/12/2023
INGENIERA CIVIL - PROFESIONAL CORCUENCAS CORPORACION DE CUENCAS DEL TOLIMA 13/12/2021 28/02/2022
INGENIERA CIVIL - PROFESIONAL INSTITUCION EDUCATIVA EL QUEBRADON 10/11/2021 11/12/2021
INGENIERA CIVIL - PROFESIONAL COOPERATIVA DE VIAS DE RIOBLANCO- COOVIASRIO 01/06/2021 30/11/2021
APOYO INGENIERA CIVIL UNION TEMPORAL VIAS PARA LA PAZ 2020 06/07/2020 30/12/2020
REQUIERE CORRECION SAMANIT SAS 01/02/2019 01/02/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARMERO GUAYABAL (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $981.384,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 $1.265.786,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 $1.442.037,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.070,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 2 $3.304.667,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.304.667,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 $3.304.667,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 3 $2.448.620,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.419.760,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 3 $2.303.253,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.395.972,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2 $2.244.168,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP