Julia Isabel Parra Cardenas - ALCALDIA DE TIPACOQUE

Julia Isabel Parra Cardenas

No Reportado

ALCALDIA DE TIPACOQUE

SECRETARIA GENERAL

Icono E-mail   jparrac_18@hotmail.com

Icono Teléfono   7889002

Icono Fax   7889208

Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR SST Y AMBIENTAL CONSORCIO EMBALSE MÀLAGA 20/01/2020 01/05/2021
AUXILIAR SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 04/06/2019 03/12/2019
REQUIERE CORRECION INGENIERIA Y MONTAJES ELECTROMECANICOS INMEL S.A 16/09/2013 30/09/2015
DIGITADORA, DELTEC S.A 01/03/2011 12/11/2011
AUXILIAR ELECTRICISTA CONSORCIO REVISIONES INTEGRALES SANTANDER 01/03/2005 31/10/2005

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TIPACOQUE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $1.778.205,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $808.275,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.034.592,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $883.714,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $1.110.031,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.101.515,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.101.515,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 10 $2.748.135,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.293.240,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.163.916,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.066.923,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP