Ingri Natali Franco Zapata - ALCALDIA DE PRADERA
Ingri Natali Franco Zapata
TECNICO ADMINISTRATIVO 01
ALCALDIA DE PRADERA
DIRECCIÓN TÉCNICA DE CONTROL INTERNO
controlinterno@pradera-valle.gov.co
2672613
No reportado
Municipio de Nacimiento: PALMIRA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
- TECNICO - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO 01 | ALCALDIA DE PRADERA | 04/11/2022 | Actual |
| JEFE ADMINISTRATIVO - RRHH | CONSORCIO TRANSITO PALMIRA | 01/10/2020 | 23/03/2021 |
| COORDINADOR DE TALENTO HUMANO | OCUPAR TEMPORALES- CONSORCIO TRANSITO PALMIRA | 25/02/2020 | 30/09/2020 |
| COORDINADOR DE TALENTO HUMANO | OCUPAR TEMPORALES- CONSORCIO TRANSITO PALMIRA | 01/10/2019 | 12/02/2020 |
| COORDINADOR DE TALENTO HUMANO | OCUPAR TEMPORALES- CONSORCIO TRANSITO PALMIRA | 01/10/2018 | 30/09/2019 |
| COORDINADOR DE TALENTO HUMANO | OCUPAR TEMPORALES- CONSORCIO TRANSITO PALMIRA | 02/10/2017 | 30/09/2018 |
| COORDINADOR DE TALENTO HUMANO | OCUPAR TEMPORALES- CONSORCIO TRANSITO PALMIRA | 20/09/2017 | 30/09/2017 |
| LIDER DE AUDITORIA | OCUPAR TEMPORALES- CONSORCIO TRANSITO PALMIRA | 01/10/2016 | 04/09/2017 |
| LIDER DE AUDITORIA | OCUPAR TEMPORALES- CONSORCIO TRANSITO PALMIRA | 01/08/2016 | 30/09/2016 |
| ANALISTA AUDITORIA | OCUPAR TEMPORALES- CONSORCIO TRANSITO PALMIRA | 15/02/2016 | 30/07/2016 |
| AUXILIAR OPERATIVO | OCUPAR TEMPORALES- CONSORCIO TRANSITO PALMIRA | 26/10/2015 | 30/01/2016 |
| ANALISTA ATENCION AL CLIENTE | EMPRESA DE TELEFONOS DE PALMIRA TELEPALMIRA S.A E.S.P. | 16/03/2010 | 11/04/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE PRADERA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $5.270.711,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.929.765,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.293.012,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | $2.542.144,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.581.321,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $1.581.321,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $2.293.012,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | $1.581.321,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | $2.293.012,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $2.542.144,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.960.984,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.789.306,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $5.789.306,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $5.789.306,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $5.397.625,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | $5.270.711,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $5.481.539,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.329.382,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.740.987,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.870.556,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.397.625,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $4.740.987,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.701.670,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $3.859.541,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.701.670,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $3.473.585,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $4.183.336,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $4.183.336,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP