ADDEL ADRIAN OVALLES BELTRAN - DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE VILLA DEL ROSARIO
ADDEL ADRIAN OVALLES BELTRAN
No Reportado
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE VILLA DEL ROSARIO
ÁREA INSPECCIÓN DE TRANSITO Y TRANSPORTE
recursoshumanos@datransvilladelrosario.gov.co
5946628
5705898
Municipio de Nacimiento: VILLA DEL ROSARIO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
No se reporto esta informacion
Escala salarial DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE VILLA DEL ROSARIO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 14 | COP6,000,000.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | COP1,900,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP2,319,580.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | COP1,900,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 01 | COP7,421,377.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | COP6,200,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,400,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,900,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,000,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 24 | COP5,300,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 10 | COP2,497,820.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 16 | COP3,322,560.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP