HEBERT SUAREZ URBANO - MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
HEBERT SUAREZ URBANO
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
Subdirección de Talento Humano
Hebert.Suarez@icbf.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: BUENAVENTURA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD | 16/02/2024 | Actual |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 13/01/2023 | 12/12/2023 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 05/01/2022 | 31/12/2022 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 06/01/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 03/01/2019 | 31/12/2019 |
| CONTADOR CONTRATISA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 03/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 03/01/2017 | 29/12/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 05/01/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 02/01/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ICBF SEDE NACIONAL | 08/01/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 04/01/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 19/01/2012 | 31/12/2012 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 01/07/2011 | 31/12/2011 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 04/01/2010 | 30/09/2010 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 02/01/2009 | 31/12/2009 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | ALMAMATER - ICBF | 07/04/2008 | 31/12/2008 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 19/06/2007 | 31/12/2007 |
Escala salarial MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | COP10,379,050.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | COP12,258,871.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 26 | COP4,141,829.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO O DE SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | COP12,094,808.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 13 | COP8,198,564.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | COP12,094,808.00 |
| DIRECTIVO | MINISTRO | MINISTRO | COP7,353,262.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 22 | COP13,566,889.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | COP10,213,966.00 |
| DIRECTIVO | VICEMINISTRO | VICEMINISTRO | COP5,364,396.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP4,310,846.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP