HEBERT SUAREZ URBANO - MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
HEBERT SUAREZ URBANO
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
Subdirección de Talento Humano
Hebert.Suarez@icbf.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: BUENAVENTURA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD | 16/02/2024 | Actual |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 13/01/2023 | 12/12/2023 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 05/01/2022 | 31/12/2022 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 06/01/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 03/01/2019 | 31/12/2019 |
| CONTADOR CONTRATISA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 03/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 03/01/2017 | 29/12/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 05/01/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 02/01/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ICBF SEDE NACIONAL | 08/01/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 04/01/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 19/01/2012 | 31/12/2012 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 01/07/2011 | 31/12/2011 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 04/01/2010 | 30/09/2010 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 02/01/2009 | 31/12/2009 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | ALMAMATER - ICBF | 07/04/2008 | 31/12/2008 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 19/06/2007 | 31/12/2007 |
Escala salarial MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $10.379.050,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | $12.258.871,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $2.436.984,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 26 | $4.141.829,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO O DE SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 13 | $8.198.564,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | MINISTRO | MINISTRO | $7.353.262,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | $10.213.966,00 |
| DIRECTIVO | VICEMINISTRO | VICEMINISTRO | $5.364.396,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP