Merlenisa Montero Moreno - HOSPITAL NUESTRA SEÑORA SANTA ANA
Merlenisa Montero Moreno
COORDINADORA DE SALUD PUBLICA
HOSPITAL NUESTRA SEÑORA SANTA ANA
GERENCIA
saludpublica@sansebastiandebuenavista-magdalena.gov.co
6837018
6837018
Municipio de Nacimiento: SAN SEBASTIÁN DE BUENAVISTA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - BACTERIOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
COORDINADORA DE SALUD PUBLICA | ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN DE BUENAVISTA | 04/01/2024 | Actual |
GERENTE - ADMINISTRADORA | HOSPITAL NUESTRA SEÑORA SANTA ANA | 15/12/2022 | 10/04/2023 |
626 2006 BACTERIOLOGA | HOSPITAL RAFAEL PABA MANJARREZ - SAN SEBASTIAN | 01/07/2016 | 30/06/2022 |
Escala salarial HOSPITAL NUESTRA SEÑORA SANTA ANA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | $1.651.371,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 21 | $1.292.650,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 10 | $1.270.525,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 12 | $5.769,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $3.871.161,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 04 | $4.500.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 10 | $3.773.127,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 17 | $5.324.389,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 15 | $4.000.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $3.790.284,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 11 | $3.383.239,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $2.065.837,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 12 | $2.011.525,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP