LUIS DARIO POSSO PEREA - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO
LUIS DARIO POSSO PEREA
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO
OFICINA DE CONTROL INTERNO
No reportado
6709056
6711343
Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO | 28/04/2023 | Actual |
| ING RESIDENTE DE OBRA CIVIL | CONSORCIO UM | 17/01/2022 | 11/08/2022 |
| ING RESIDENTE DE INTERVENTORIA | PROYECTISTAS ASOCIADOS S.A.S | 17/08/2021 | 25/02/2022 |
| ING INSPECTOR DE INTERVENTORIA | CONSORCIO INTERMAQUINARIA 2020 | 28/06/2021 | 20/08/2021 |
| ING PROGRAMADOR DE OBRA | TITO VELASQUEZ BECERRA | 15/06/2019 | 15/02/2021 |
| ING RESIDENTE DE OBRA | UNION TEMPORAL MALECONES DEL PACIFICO | 04/03/2019 | 28/01/2020 |
| ING RESIDENTE DE INTERVENTORIA | TITO VELASQUEZ BECERRA | 03/06/2018 | 03/03/2019 |
| ING RESIDENTE DE OBRA | TL INGEAMBIENTE SAS | 01/11/2017 | 30/05/2018 |
| ING INSPECTOR DE INTERVENTORIA | ICC INGENIERIA S.A.S | 10/06/2017 | 08/07/2017 |
| ING RESIDENTE DE OBRA | JR ELECTROTORRES S.A.S | 13/08/2016 | 25/09/2016 |
| ING RESIDENTE DE OBRA | HERNAN RUIZ BERMUDEZ | 01/09/2015 | 30/06/2016 |
| AUXILIAR DE INGENIERIA | SOCIEDAD DE INGENIEROS DEL CHOCO SICH | 16/10/2014 | 05/04/2015 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 09 | COP9,037,880.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | COP3,147,287.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 15 | COP2,229,680.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 17 | COP2,377,998.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 22 | COP13,566,889.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 11 | COP7,617,993.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 16 | COP8,941,939.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 16 | COP8,941,939.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP4,766,134.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP5,163,904.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | COP7,461,595.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,505,614.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP3,627,684.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP3,807,272.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP4,310,846.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP1,936,764.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | COP2,436,984.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | COP2,905,284.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 18 | COP4,183,337.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP