LUSBY QUINTERO CORDOBA - ALCALDIA DE MERCADERES

LUSBY QUINTERO CORDOBA

No Reportado

ALCALDIA DE MERCADERES

SECRETARIA DE GOBIERNO, PARTICIPACION COMUNITARIA Y DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   secretariadegobierno@mercaderes-cauca.gov.co

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   8460072

Municipio de Nacimiento:   BALBOA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - AUXILIAR ADMINISTRATIVO - Graduado
  • TECNICO - TECNICO EN SISTEMAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUX PEDAGOGIA DE SALA CUNA COLEGIO FUNDACION LICEO COMERCIAL CIUDAD EL BORDO 09/02/2021 31/12/2021
REQUIERE CORRECION FUNDACION EL BUEN SAMARITANO 20/02/2020 30/11/2020
AUXILIAR JUZGADO 70 CIVIL MUNICIPAL 04/04/2018 04/10/2018
AUXILIAR INSTITUCION EDUCATIVA Nº 14 09/02/2016 20/11/2016
AUXILIAR I INSTITUCION EDUCATIVA Nº 14 09/02/2015 20/11/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MERCADERES (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.300.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.300.000,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 $1.300.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $1.300.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 2 $4.161.814,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 $4.161.814,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $2.452.228,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.769.585,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $3.261.852,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.452.228,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 2 $2.049.829,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.304.437,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2 $2.049.829,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP