LUSBY QUINTERO CORDOBA - ALCALDIA DE MERCADERES

LUSBY QUINTERO CORDOBA

No Reportado

ALCALDIA DE MERCADERES

SECRETARIA DE GOBIERNO, PARTICIPACION COMUNITARIA Y DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   secretariadegobierno@mercaderes-cauca.gov.co

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   8460072

Municipio de Nacimiento:   BALBOA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - AUXILIAR ADMINISTRATIVO - Graduado
  • TECNICO - TECNICO EN SISTEMAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUX PEDAGOGIA DE SALA CUNA COLEGIO FUNDACION LICEO COMERCIAL CIUDAD EL BORDO 09/02/2021 31/12/2021
REQUIERE CORRECION FUNDACION EL BUEN SAMARITANO 20/02/2020 30/11/2020
AUXILIAR JUZGADO 70 CIVIL MUNICIPAL 04/04/2018 04/10/2018
AUXILIAR INSTITUCION EDUCATIVA Nº 14 09/02/2016 20/11/2016
AUXILIAR I INSTITUCION EDUCATIVA Nº 14 09/02/2015 20/11/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MERCADERES (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,300,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,300,000.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 COP1,300,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP1,300,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 2 COP4,161,814.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 COP4,161,814.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 COP2,452,228.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP1,769,585.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP3,261,852.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,452,228.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 2 COP2,049,829.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,304,437.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2 COP2,049,829.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP