Camilo Andrés Monsalve Dussan - ALCALDIA DE SOLITA
Camilo Andrés Monsalve Dussan
COORDINADOR DE SALUD
ALCALDIA DE SOLITA
SECRETARIA DE PLANEACIÓN, OCAD Y DE LAS TICS
No reportado
3214992032
No reportado
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- TECNICO - TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE REDES DE DATOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COORDINADOR DE SALUD | ALCALDIA DE SOLITA | 27/01/2023 | Actual |
| POLIVALENTE | NESTLE DE COLOMBIA | 21/09/2021 | 19/12/2021 |
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVO | RAMIREZ OSORIO SAUL ANTONIO | 02/03/2020 | 31/08/2020 |
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVO | RAMIREZ OSORIO SAUL ANTONIO | 02/03/2020 | 31/08/2020 |
| ALFABETIZACION DIGITAL | ASOCIACION MANOS CREATIVAS ONG | 02/05/2013 | 02/02/2016 |
| AUXILIAR DE SISTEMAS | APUESTAS UNIDAS DEL CAQUETA | 19/11/2010 | 18/03/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE SOLITA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $902.185,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $902.185,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $902.185,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.393.102,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.393.102,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.381.918,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.381.918,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1.519.801,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.519.801,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP