LUIS ALEJANDRO ALDANA MUÑOZ - INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA
LUIS ALEJANDRO ALDANA MUÑOZ
No Reportado
INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA
SUBGERENCIA ADMINISTRTAIVA Y FINANCIERA
No reportado
7450909
0987450909
Municipio de Nacimiento: VENTAQUEMADA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR ADMINISTRATIVO | CENTRAL DE INVERSIONES S.A. | 15/02/2021 | 29/12/2023 |
Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | COP6,946,000.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,468,000.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP1,822,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | COP13,935,000.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 05 | COP7,620,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP4,249,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,468,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,063,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,714,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,810,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | COP3,045,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP