OSCAR FELIPE ACOSTA PARRA - ALCALDIA DE SOCORRO

OSCAR FELIPE ACOSTA PARRA

No Reportado

ALCALDIA DE SOCORRO

SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE

Icono E-mail   acostaparraoscarfelipe@gmail.com

Icono Teléfono   7272580

Icono Fax   7272181

Municipio de Nacimiento:   SOCORRO, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
APOYO A ESPACIO PUBLICO ALCALDIA DE SOCORRO 23/11/2023 22/12/2023
045-2017 APOYO A LA ADMINISTRA ALCALDIA DE SOCORRO 26/06/2023 25/10/2023
APOYO A LA GESTION ESPACIO PUB ALCALDIA DE SOCORRO 14/02/2023 13/06/2023
1972 INSTRUCTOR AUTOSKODA 02/01/2020 31/12/2021

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SOCORRO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $2.403.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $2.466.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.868.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $2.330.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 07 $2.583.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $6.378.254,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 $6.169.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $6.169.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 05 $6.169.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $5.123.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $5.123.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 04 $3.064.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 $4.476.171,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $3.064.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $3.822.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 $2.689.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 $3.822.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP