Julieth Andrea Pinzon Villa - HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI
Julieth Andrea Pinzon Villa
AUXILIAR ADMINISTRATIVO - FACTURACION
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI
APOYO LOGISTICO
No reportado
8350803
8350749
Municipio de Nacimiento: ANORÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - PROFESIONAL EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO - FACTURACION | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 02/05/2023 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 06/03/2023 | 30/04/2023 |
Escala salarial HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,373,486.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | COP1,373,486.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | COP1,492,888.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | COP1,549,626.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,133,212.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | COP6,472,831.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 08 | COP3,033,827.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 10 | COP5,074,668.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 09 | COP4,088,643.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 100 | COP4,056,500.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 08 | COP3,033,827.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,421,739.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | COP1,672,163.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP