DANIEL ARTURO GONZALEZ HURTADO - CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
DANIEL ARTURO GONZALEZ HURTADO
AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA
CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
SUBDIRECCIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES
daniel.gonzalez353@casur.gov.co
2860911
2829264
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - No graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 01/03/2023 | Actual |
| 143 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | EMPAQUETADURAS Y EMPAQUES | 10/09/2022 | 19/12/2022 |
| AUXILIAR OPERATIVO AUXILIAR A | COMPENSAR COOPERATIVA UNIMOS | 02/06/2021 | 02/08/2021 |
| AUXILIAR ALMACEN Y ADMINISTRAT | VIDEONET | 10/07/2018 | 22/01/2020 |
| AUXILIAR RECEPCION | EMPAQUETADURAS Y EMPAQUES | 19/02/2018 | 19/07/2018 |
| AAUXILIAR CONTABLE | MANOS DE BOGOTA | 18/02/2013 | 11/08/2013 |
Escala salarial CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR DEL SECTOR DEFENSA | 26 | COP5,848,787.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA | 24 | COP5,344,486.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 15 | COP970,931.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 17 | COP1,028,774.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 18 | COP1,094,402.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 21 | COP1,202,874.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 23 | COP1,298,362.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 25 | COP1,394,101.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 26 | COP1,439,166.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 31 | COP1,657,395.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 33 | COP1,842,722.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 15 | COP970,931.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 17 | COP1,028,774.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 18 | COP1,094,402.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 21 | COP1,202,874.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | COP1,394,101.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | COP1,439,166.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 31 | COP1,657,395.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 17 | COP6,413,950.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 09 | COP4,749,083.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA | 14 | COP5,876,226.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 06 | COP2,140,471.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 08 | COP2,384,170.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 10 | COP2,589,328.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 14 | COP3,055,244.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 23 | COP1,439,166.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 25 | COP1,657,395.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 20 | COP1,317,193.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 22 | COP1,403,590.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 23 | COP1,439,166.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | COP1,742,254.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | COP1,747,269.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP