Erika Yamile Vacares Tapias - ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA

Erika Yamile Vacares Tapias

No Reportado

ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA

SUBGERENCIA DE ASEGURAMIENTO DEL RIESGO EN SALUD

Icono E-mail   erikyamile10@yahoo.es

Icono Teléfono   6356363

Icono Fax   6356361

Municipio de Nacimiento:   SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTROL AMBIENTAL - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
APRENDIZ SENA Y AUXILIAR SGSST GESTION DEL RIESGO SOGAMOSO 18/04/2022 17/10/2022
AUXILIAR GOBERNACION DE CASANARE 23/06/2020 22/11/2020
SUPERVISOR AMBIENTAL CONTROL DE PLAGAS EL TREBOL 03/12/2018 04/12/2019
SUPERVSOR AMBIENTAL AGREGADOS CRASURCA S.A 28/02/2017 09/05/2018
AUXIAR ADMINISTRATIVO VIVAL INTEGRAL SERVICES S.A.S 05/01/2016 04/01/2017
SUPERVISOR HSE AGREGADOS CRASURCA S.A 01/09/2013 30/11/2014

Icono Salario   Escala salarial ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 $8.592.555,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $2.383.239,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.469.537,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $2.383.239,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $2.469.537,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 04 $13.487.165,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $8.592.555,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 $8.592.555,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $6.550.786,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $3.582.534,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP