JUAN DAVID DUQUE OSORIO - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOSDE DOSQUEBRADAS
JUAN DAVID DUQUE OSORIO
No Reportado
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOSDE DOSQUEBRADAS
SUBGERENCIA TECNICA Y OPERATIVA
No reportado
3322109
3228329
Municipio de Nacimiento: PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| OOPERADOR LOGISTICO | MISION TEMPORAL | 27/09/2021 | 02/09/2022 |
| COORDINADOR AREA | BUSTOS VILLEGAS E HIJOS SAS | 28/02/2018 | 17/07/2021 |
| AUXILIAR AREA MERCADOS | CENCOSUD COLOMBIA | 16/11/2016 | 19/01/2018 |
| COORDINADOR AREA | LA INTEGRIDAD S.A | 05/06/2014 | 06/06/2015 |
| CORDINADOR AREA | COMERCIALIZADORA GIRALDO Y GOMEZ - SUPERMERCADOS SUPER INTER | 05/12/2012 | 01/05/2014 |
| AUXILIAR LOGISTICO SURTIDO | SUPERMERCADO UNICENTRO | 05/11/2011 | 04/12/2012 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOSDE DOSQUEBRADAS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $7.116.780,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $2.784.325,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | $12.455.898,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $7.116.780,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $7.116.780,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $7.116.780,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $5.483.896,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.413.945,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP