ANGIE HEREDIA BELTRAN - ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA
ANGIE HEREDIA BELTRAN
No Reportado
ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA
SUBGERENCIA OPERATIVA EN SALUD
No reportado
6356363
6356361
Municipio de Nacimiento: VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICO LABORAL EN AUXILIAR EN ENFERMERIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE ENFERMERIA DOMICIL | FREDI GILBERTO CORTES FORERO | 23/11/2022 | 30/05/2023 |
| ASISTENTE ATENCION AL USUARIO | FUNDACION SERENIDAD - FUNSERPAZ | 25/05/2021 | 25/07/2022 |
| SECRETARIA ASISTENCIA JURIDI | ROCO CAMARGO ABOGADOS ASOCIADOS | 01/02/2020 | 01/02/2021 |
Escala salarial ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | COP8,592,555.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,383,239.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,469,537.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP2,383,239.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP2,469,537.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | COP13,487,165.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP8,592,555.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | COP8,592,555.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP6,550,786.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP3,582,534.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP