CLAUDIA CAROLINA CORBA BARRETO - INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ"
CLAUDIA CAROLINA CORBA BARRETO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ"
OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES
No reportado
3821670
3824692
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL Y PERIODISMO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN MERCADEO - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" | 04/12/2023 | Actual |
| COMUNICADOR DIGITAL Y CM | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA | 07/03/2023 | 30/06/2023 |
| COPY, REDACTORA, GUIONISTA | Universidad Central | 17/01/2022 | 30/06/2022 |
| AUXILIAR DE COMUNICADOR SOCIAL | Brum Digital | 01/04/2020 | 31/10/2020 |
| CONSULTOR EN COMUNICACIONES | UNIVERSIDAD PONTIFICIA JAVERIANA BOGOTA | 04/07/2019 | 12/07/2019 |
| CONSULTOR EN COMUNICACIONES | "PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA" | 01/03/2019 | 30/05/2019 |
| PERIODISTA - GUIONISTA | STUDIO MEDIA | 01/11/2018 | 23/12/2021 |
| CONSULTORA EN COMUNICACIONES | PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA | 01/10/2018 | 13/12/2018 |
| ASESOR - COMUNICADOR SOCIAL | Vía 3 TV | 01/01/2013 | 01/02/2018 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $6.837.310,00 |
| ASESOR | ASESOR COMERCIAL | 03 | $6.837.310,00 |
| ASESOR | ASESOR TÉCNICO | 01 | $3.557.724,00 |
| ASESOR | ASESOR TÉCNICO | 02 | $5.800.750,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, COMUNICACIONES Y JURÍDICA | 03 | $6.837.310,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, COMUNICACIONES Y JURÍDICA | 04 | $9.499.205,00 |
| ASESOR | OFICIAL DE CUMPLIMIENTO | 02 | $5.800.750,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.451.106,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $1.609.179,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $1.768.672,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $2.049.846,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $1.451.106,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.626.935,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $1.835.172,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA | 01 | $8.059.095,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA | 02 | $9.499.205,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $9.499.205,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 04 | $13.197.441,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | $11.196.652,00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE | 03 | $11.196.652,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 02 | $3.542.265,00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 03 | $3.805.037,00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 04 | $4.921.336,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $3.805.037,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $4.921.336,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.005.248,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.542.265,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.163.109,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $2.328.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP