GINA MARCELA MONTENEGRO PACHON - ALCALDIA DE FUSAGASUGA

GINA MARCELA MONTENEGRO PACHON

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE FUSAGASUGA

SECRETARIA DE EDUCACION

Icono E-mail   ginamarce1122@gmail.com

Icono Teléfono   8868181

Icono Fax   8673988

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE FUSAGASUGA 11/04/2024 Actual
ADMINISTRADORA PUBLICA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA 03/03/2023 02/11/2023
GERENTE DE ZONA M.I. SUR S.A.S 24/01/2022 07/03/2023
DIRECTORA DE OFICINA AVISTA COLOMBIA SAS 14/07/2021 05/10/2021
GERENTE DE ZONA INDUSTRIAS FULLER PINTO S.A 07/01/2020 19/12/2020
GERENTE DE ZONA INDUSTRIAS FULLER PINTO SA 03/01/2019 18/12/2019
GERENTE DE ZONA INDUSTRIAS FULLER PINTO S.A 03/05/2018 17/12/2018
AAUXILIAR ADMINISTRATIVA COLOMBIAN ENGINEERING SERVICES SAS 08/05/2017 20/02/2018
GERENTE DE NEGOCIOS TERRITORIO PIZANTEX SA 24/06/2014 30/03/2017
REPRESENTANTE DE VENTAS ASEINF 06/04/2009 16/06/2014
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ASIST PAAR ABOGADOS 05/02/2007 16/12/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FUSAGASUGA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 COP3,579,705.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 COP3,776,283.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,074,120.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,127,823.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,390,899.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP1,561,532.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,390,899.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP996,909.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 07 COP1,310,988.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 COP996,909.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP996,909.00
ASISTENCIAL CELADOR 03 COP1,074,120.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 COP1,235,232.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 09 COP1,596,932.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 10 COP1,885,401.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP996,909.00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 COP1,074,120.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 COP1,390,899.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 08 COP1,561,532.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP6,023,096.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP3,776,283.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP3,776,283.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP3,814,046.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 07 COP2,705,486.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 COP2,629,669.00
PROFESIONAL CORREGIDOR 05 COP2,377,566.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 05 COP2,377,566.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 07 COP2,705,486.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 07 COP2,705,486.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,650,909.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP2,030,127.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP2,377,566.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP2,629,669.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 03 COP2,030,127.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 05 COP2,377,566.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,390,899.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,613,463.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP2,067,890.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 COP1,390,899.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,390,899.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,613,463.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP