Giannina Marcela Niño Infante - ALCALDIA DE BUCARAMANGA
Giannina Marcela Niño Infante
CONTRATISTA
ALCALDIA DE BUCARAMANGA
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL
gia.nino.psicologa@gmail.com
6337000
0976521777
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DEL DESARROLLO HUMANO Y BIENESTAR SOCIAL EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUCARAMANGA | 07/03/2025 | 28/03/2025 |
PROFESIONAL DE PROMOCION Y PRE | UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA SECCIONAL BUCARAMANGA | 23/07/2024 | 17/12/2024 |
CONTRATISTA-PSICOLOGO | AREA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA | 12/09/2023 | 27/12/2023 |
CONTRATISTA APOYO EN SGSST | AREA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA | 11/04/2023 | 11/08/2023 |
ANALISTA DESARROLLO HUMANO ORG | JIRO EMPRESA DE EMPLEO TEMPORAL | 20/05/2022 | 02/12/2022 |
ANALISTA TALENTO HUMANO | FUNDACION DELAMUJER COLOMBIA SAS | 16/12/2020 | 17/09/2021 |
COORDINADORA DE GESTION HUMANA | INSTITUTO DEL CORAZON DE BUCARAMANGA S.A | 11/12/2018 | 28/01/2020 |
COORDINADORA BIENESTAR LABORAL | LISTOS SA -VISION Y MARKETING SA | 01/02/2016 | 21/08/2016 |
DIRECTORA BIENESTAR | TECNOLOGICO DE ENERGIA E INNOVACION E-LERNOVA | 06/04/2015 | 25/07/2015 |
LIDER DE GESTION HUMANA | INGENIERIA STRYCON S.A | 28/07/2009 | 19/04/2015 |
Contratos Vigentes
Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
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ALCALDIA DE BUCARAMANGA | PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES COMO PSICÓLOGO (A) APOYANDO EL DESARROLLO DE ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA PROCURAR LA PROTECCIÓN, PROMOCIÓN Y DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS ADULTOS MAYORES ADSCRITOS A LOS CENTROS VIDA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA EN EL MARCO DEL PROYECTO DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL “FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA POBLACIÓN ADULTA MAYOR EN EL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA | 10/04/2025 | 09/10/2025 | $25.200.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP