GABRIEL MAURICIO ROZO NIETO - CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
GABRIEL MAURICIO ROZO NIETO
TECNICO ADMINISTRATIVO
CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
gabriel.rozo926@casur.gov.co
2860911
2829264
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 24/01/2006 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 10/10/2005 | 31/12/2005 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 23/02/2005 | 22/05/2005 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 26/10/2004 | 25/01/2005 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 10/05/2004 | 09/09/2004 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO | SAN JERONIMO CAJICA CABRERA HNOS. LTDA | 02/06/1999 | 30/01/2004 |
Escala salarial CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR DEL SECTOR DEFENSA | 26 | $5.848.787,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA | 24 | $5.344.486,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 15 | $970.931,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 17 | $1.028.774,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 18 | $1.094.402,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 21 | $1.202.874,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 23 | $1.298.362,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 25 | $1.394.101,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 26 | $1.439.166,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 31 | $1.657.395,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 33 | $1.842.722,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 15 | $970.931,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 17 | $1.028.774,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 18 | $1.094.402,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 21 | $1.202.874,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.394.101,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.439.166,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 31 | $1.657.395,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 17 | $6.413.950,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 09 | $4.749.083,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA | 14 | $5.876.226,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 06 | $2.140.471,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 08 | $2.384.170,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 10 | $2.589.328,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 14 | $3.055.244,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 23 | $1.439.166,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 25 | $1.657.395,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 20 | $1.317.193,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 22 | $1.403.590,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 23 | $1.439.166,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.742.254,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.747.269,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP