CARLOS ALEJANDRO DIAZ MARTIN - MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
CARLOS ALEJANDRO DIAZ MARTIN
DIRECTOR TECNICO
MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
Dirección para la Población Migrante
CSCallejas@saludcapital.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: , - CUBA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - CIENCIAS BIOLOGICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ESTUDIOS FEMINISTAS Y DE GENERO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR TECNICO | MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD | 10/04/2024 | Actual |
| DIRECTORA REGIONAL | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 07/03/2023 | 28/09/2023 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD | 26/03/2018 | 28/02/2023 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 29/01/2018 | 23/03/2018 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 02/03/2017 | 20/01/2018 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 16/05/2016 | 15/01/2017 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 02/03/2015 | 01/03/2016 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 18/02/2014 | 17/01/2015 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 18/03/2013 | 17/02/2014 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD | 01/04/2011 | 15/02/2012 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD | 01/12/2010 | 28/02/2011 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD | 11/06/2010 | 10/10/2010 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD | 17/07/2009 | 16/03/2010 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD | 24/06/2008 | 23/02/2009 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD | 01/08/2007 | 30/04/2008 |
| ASESORA PROYECTOS SOCIALES | CORPORACION ARCO IRIS | 10/06/2006 | 15/06/2007 |
| COORDINADOR DE PROYECTO | LA LIGA COLOMBIANA DE LUCHA CONTRA EL SIDA | 01/06/2002 | 30/04/2006 |
| ASESORA PROYECTOS SOCIALES | CORPORACION ARCO IRIS | 28/01/2001 | 15/05/2002 |
Escala salarial MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | COP10,379,050.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | COP12,258,871.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 26 | COP4,141,829.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO O DE SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | COP12,094,808.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 13 | COP8,198,564.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | COP12,094,808.00 |
| DIRECTIVO | MINISTRO | MINISTRO | COP7,353,262.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 22 | COP13,566,889.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | COP10,213,966.00 |
| DIRECTIVO | VICEMINISTRO | VICEMINISTRO | COP5,364,396.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP4,310,846.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP