FANOR FLOREZ FLOREZ - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA
FANOR FLOREZ FLOREZ
4065 TECNICO ADMINISTRATIVO 1
CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA
DIRECCIÒN TÈCNICA DE AUDITORIAS Y CONTROL FISCAL PARTICIPATIVO
faafloflo79@gmail.com
8331230
018000913900
Municipio de Nacimiento: TIMBIQUÍ, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- MAESTRIA - ESPECIALIZACION EN DERECHO DIGITAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 4065 TECNICO ADMINISTRATIVO 1 | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA | 11/01/2023 | Actual |
Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $1.950.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $591.500,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $609.100,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $609.100,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 03 | $7.686.200,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $2.485.900,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.050.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | $1.898.600,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.824.700,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $1.824.700,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $880.300,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.176.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.815.300,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP