DEIRE YADIRA MUÑOZ - ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA
DEIRE YADIRA MUÑOZ
No Reportado
ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA
SECRETARÍA ADMINISTRATIVIA Y FINANCIERA
deireyadira@hotmail.com
8272815
8272815
Municipio de Nacimiento: BOLÍVAR, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 15/01/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | SENA REGIONAL CAUCA | 15/01/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | CENTRO AGROPECUARIO SENA CAUCA | 01/01/2014 | 31/01/2014 |
| CONTRATISTA | CENTRO AGROPECUARIO SENA CAUCA | 01/01/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | ESE NIVEL 1 BORDO | 01/03/2012 | 07/06/2012 |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 01/01/2008 | 31/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $3.006.156,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.078.429,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 01 | $1.078.429,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.000.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $3.006.156,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.659.805,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.659.805,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.659.805,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.088.102,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP